É uma Técnica de T&D, focada no desenvolvimento do profissional, melhorando sua adaptação à companhia, seu trânsito na equipe de trabalho e na empresa como um todo. Com a ferramenta, é possível construir relações em todos os níveis (para cima, para baixo, para os lados) mais rapidamente, formar equipes eficazes, ouvir ativamente, desenvolver estratégias e obter sucessos mais rápidos. "O onboarding visa desbravar todo o ambiente das empresas. Não só conhecer, mas se integrar de fato, a partir de uma dinâmica de relações humanas, pessoal e interpessoal, em oposição ao processo tradicional de assimilação da cultura. Ou seja: vai além de assimilação e orientação, em um processo de coaching de alta performance."
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