Veja o Ranking Internacional das Melhores Universidades

A Times Higher Education divulgou um ranking com as 150 universidades mais bem vistas pelas empresas e empregadores no ano de 2015. Para fazer a lista, a revista inglesa entrevistou mais 2.200 recrutadores e 2.400 diretores de companhias internacionais.

Nesta edição do ranking, a Universidade de Harvard substituiu a Universidade Cambridge na primeira colocação, se tornando a instituição predileta do mercado de trabalho e também a escola com maior capacidade de preparar profissionais, segundo os gestores entrevistados.

 A lista é dominada por instituições de ensino superior norte-americanas, que tem 39 representantes no ranking e conta com 7 escolas entre as top 10 universidades. Além de Harvard, Yale, MIT, Stanford e Columbia aparecem no levantamento. Depois dos Estados Unidos, Reino Unido e França são os países com maior número de instituições na lista.

 A Universidade de São Paulo (USP) e a Fundação Getúlio Vargas (FGV) são as representantes brasileiras que aparecem no ranking, em 81ª e 110ª posições, respectivamente.

 Abaixo, confira as 10 melhores universidades do mundo, segundo empregadores.  

1 - Harvard University (EUA)
2 - University of Cambridge (Reino Unido) 
3 - University of Oxford (Reino Unido) 
4 - California Institute of Technology (EUA) 
5 - Yale University (EUA) 
6 - Massachusetts Institute of Technology (EUA) 
7 - Stanford University (EUA) 
8 - Columbia University (EUA) 
9 - Princeton University (EUA) 

10 - University of Toronto (Canadá) 

Para ver o ranking completo, clique aqui.

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Inscrições abertas para bolsas de estudo na Universidade de Cambridge

As inscrições para bolsas de estudo da Gates Cambridge Scholarships, da Universidade de Cambridge, no Reino Unido estão abertas até o dia 02 de dezembro de 2015. O programa tem 50 vagas disponíveis e há oportunidades em qualquer curso de pós-graduação de Cambridge.

Os pré-requisitos para se inscrever no programa são: ser cidadão de qualquer país, exceto o Reino Unido, apresentação de certificados de proficiência em inglês, caso essa não seja a língua materna do candidato, preencher o formulário de candidatura e enviar o histórico escolar. Além disso, é necessário ter duas preferências acadêmicas e uma pessoal, selecionar um dos cursos de tempo integral de Cambridge, sendo Doutorado, Mestrado em Ciências ou Mestrado em Letras, mais um curso de pós-graduação de um ano.

Também será pedido que as pessoas enviem uma proposta de pesquisa, detalhando o trabalho. No entanto, nem todos os participantes precisarão enviar todos esse documentos citados, já que variam dependendo da escolha do curso. Os candidatos selecionados terão o transporte de ida e volta pago. Para saber mais informações sobre o programa, acesse aqui.

 Fonte: Universia Brasil
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Estimular a interação é importante para o futuro profissional

Tendo em vista que o trabalho em equipe nas empresas é uma característica cada vez mais valorizada, a importância das atividades em grupo nas escolas também tem crescido bastante. Nesse cenário, o papel do educador é auxiliar os estudantes, conduzindo a turma da melhor forma possível nas atividades na classe.

4 razões para estimular o trabalho em grupo na sala de aula:

 1- Enxergar novos pontos de vista

As atividades em grupo podem propiciar uma troca de conhecimento entre os estudantes, fazendo com que eles enxerguem os mesmos assuntos com uma nova perspectiva. Isso pode contribuir para expandir a versatilidade dos alunos, fazendo com que eles aprendam a considerar pontos de vista diferentes do seu.

 2 - Aprender a lidar com diferenças

O trabalho em grupo pode contribuir para que os alunos aprendam a lidar com opiniões diferentes da sua, entendendo que precisam respeitá-las, mesmo que não concordem com elas. Trata-se de uma ótima preparação para o futuro profissional, inclusive. Durante as atividades, eles poderão lidar com vários tipos de personalidade e terão que saber como se adaptar da melhor forma a cada uma delas.

 3 - Divisão de tarefas

Trabalhando em grupo, os alunos poderão vivenciar uma experiência semelhante à vivida no trabalho, na medida em que terão que distribuir as tarefas entre si. Dessa forma, cada estudante ficará responsável por uma respectiva função e alguém deverá assumir o papel de “gestor” da equipe, verificando como está o professo da atividade.

 4 - Ganhar motivação

Enquanto que nas atividades individuais o aluno pode se sentir desmotivado com a quantidade de tarefas que precisa ser feita, em grupo isso pode ser diferente, pois os alunos podem dar força uns aos outros. Trabalhar em conjunto pode diminuir a procrastinação, incentivando os estudantes a colocarem as atividades em dia, para que nada fique acumulado ou seja feito em cima da hora.

• Fonte: Universia Brasil
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Quando o WhatsApp começa a prejudicar sua carreira

Na era dos smartphones, saber usar os aplicativos interativos no mundo profissional é essencial

Com a modernidade, os meios de comunicação evoluíram e, hoje, raramente encontra-se alguém que não possua um smartphone e, com ele, também vieram os aplicativos interativos e o tão aclamado WhatsApp.

Paralela à evolução tecnológica, as empresas também mudaram a postura frente a seus colaboradores, que passam agora a termais liberdade. Claro, exigem que essa liberdade seja com maturidade e permitem que o trabalhador tenha maior flexibilidade no ambiente organizacional, desde que cumpra com suas metas e prazos de entrega.

“Algumas empresas entendem que proibições cansam e diminuem a produtividade. Além de serem, de certa forma, limitadoras, obtendo resultados burocráticos e sem criatividade, ou seja, sem qualidade e inovação”, explica José Roberto Marques, Master Coach Sênior e Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.

O dilema da produtividade

Ao falar sobre produtividade, voltamos a bater na tecla do grande fenômeno mundial: o WhatsApp. Ele invadiu todos os âmbitos de nossas vidas, incluindo o profissional. Uma pesquisa realizada pela empresa Regus apontou que 95% dos trabalhadores brasileiros utiliza o aplicativo de alguma forma como contribuição positiva em seus trabalhos.

Um número que não foi registrado é o uso do WhatsApp para fins pessoais no momento do expediente. Ele pode ser uma excelente ferramenta de trabalho, no entanto, pode ser uma distração quando usado deliberadamente, sendo um ativador da improdutividade nos departamentos e causador de um alto volume de procrastinação.

Ele pode até ser utilizado como um momento de descanso após muito tempo de concentração em tarefas e raciocínios específicos. “A problemática é que muitas vezes nos estendemos no tempo, e na quantidade de checadas, impactando diretamente no desenvolvimento das tarefas diárias laborais”, afirma José Roberto.

Utilização do WhatsApp no meio corporativo

Muitas empresas, nos dias de hoje, dependem do aplicativo para comunicar com clientes, realizar vendas, divulgar seus produtos e fazer propagandas. Algumas empresas chegaram a diminuir em 70% suas contas telefônicas e contam com um faturamento de até 30% feitas completamente pelo aplicativo.

A facilidade e rapidez com que o aplicativo troca mensagens, o baixo custo, a proximidade gerada com o consumidor, dado o fato da grande preferência e até mesmo dependência existente na atualidade pelo número de adeptos, têm levado os pequenos empresários a explorarem o aplicativo das mais criativas formas pra prosperar seus negócios.

Dicas para manter o controle

Não é preciso ser rígido consigo e excluir o aplicativo do seu celular. Existem algumas dicas básicas que podem ser úteis para melhorar o dia a dia e conciliar o trabalho com as checadas ao aplicativo.

– Não interrompa uma tarefa para checar mensagens pessoais. Isso faz com que você perca toda sua concentração.

– Estabeleça horários específicos para visualizar as mensagens. Em vez de abri-lo a cada notificação, cheque a cada 2 horas, por exemplo.

– Caso seu chefe utilize muito este meio para se comunicar com você fora do expediente, vá com calma. Controle a situação para que isso não se torne algo natural e excessivo. Tudo tem sua hora.

– Não mande mensagens pessoais em grupos profissionais. Não substitua e-mail por WhatsApp. Qualquer mensagem que seja importante, que precise ficar armazenada, deve sempre ser enviada por e-mail.

– Personalize um toque diferente para as pessoas e grupos profissionais. Assim quando ouvir esse aviso específico saberá que a mensagem possui teor profissional e não irá atrapalhar o andamento do seu expediente.

Fonte: Tribuna do Ceará

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Ao todo, são 17 módulos que abrangem os mais variados temas relativos ao gerenciamento de empresas, apresentando aos estudantes conceitos como escolas de administração, planejamento, organização, direção, as principais funções do administrador, as empresas de sucesso no Brasil e no mundo, entre outros assuntos.

As aulas estão disponíveis em vídeo e são ministradas por professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA – USP). O curso ainda oferece um fórum online e certificado. Para participar do fórum, é necessário fazer o cadastro no site  http://www2.veduca.com.br/play/7523

Com informações do Universia Brasil

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O feedback é importante de todos os lados e, por isso, é interessante que você pergunte sobre o seu desempenho para colegas de trabalho

O feedback é muito importante para os funcionários, porque por meio deles são capazes de identificar quais características próprias precisam mudar, bem como entender quais pontos que estão agindo corretamente. Por isso, pedir feedbacks aos gestores é uma prática muito bem vista dentro da companhia, mas você também pode percebê-lo por meio de outras formas, que não sejam o questionamento direto. Conheça 3 deles:

1 – Observe as expressões do chefe

Quando você executar uma tarefa e for apresentá-la, poderá perceber a opinião do chefe observando como ele reage. Você pode perceber grande empolgação, indiferença ou um rosto de rejeição. Por isso, sempre tente focar em como ele receberá o seu projeto, porque isso pode dizer muito. Você perceberá que sua motivação será potencializada quando começar a perceber que está sendo reconhecido.

2 – Converse com os colegas

O feedback é importante de todos os lados e, por isso, é interessante que você pergunte sobre o seu desempenho para colegas de trabalho. Peça para que ele opine sobre o que você precisa melhorar e sobre aqueles pontos que está desenvolvendo durante o trabalho. Esse tipo de contato pode ser muito benéfico, ainda mais se for algo recíproco, no qual um profissional ajuda o outro a melhorar.

3 – Mostre interesse

Deixe claro para as pessoas que trabalham com você o quanto valoriza os feedbacks. Em relação aos colegas, eles podem não falar o que pensam sobre o seu trabalho por acreditarem que você não dá abertura para esse tipo de comentário. Já considerando o chefe, sempre que tiver a oportunidade verbalize o seu interesse em melhorar e que para isso adoraria saber a opinião dele sobre o seu desempenho desde que chegou à empresa. Quanto mais diálogos existirem, maiores as chances de você ser bem-sucedido dentro da empresa.

Com informações do Universia Brasil

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7 dicas para reposicionamento no mercado de trabalho

O crescimento do desemprego e da insatisfação dos profissionais, por motivos variados, cria uma crescente busca por um reposicionamento no mercado no trabalho.

O que fazer nessas situações? Alguns cuidados devem ser tomados antes de qualquer ação de mudança de emprego. É importante ter claro na mente que, em momentos de incertezas na economia e nos resultados das empresas, o surgimento de novas oportunidades fica comprometido. Com isso, buscar uma recolocação no mercado de trabalho tende a ser mais difícil. Mas isso não é impossível para quem está empregado ou desempregado.

O especialista Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor-executivo da BAZZEstratégia dá dicas sobre o tema. Confira:

Estou empregado, mas insatisfeito!

O fato de passar por uma crise não significa que os profissionais que estejam posicionados e desmotivados devam ficar estagnados, sem analisar novas possibilidades. “Aconselho que, primeiramente, se busque quais motivos estão levando à condição de desmotivação, criando oportunidades de mudança do ambiente e tornando-o mais atraente”, explica.

Após essas ações e análises, concluindo-se que realmente é o momento, é recomendado que busque novas oportunidades. Contudo, antes de deixar a colocação atual, aguarde o melhor momento e uma boa proposta para tomar a decisão em definitivo.

Enquanto isso não ocorrer, busque motivação para contribuir com a empresa, atitude considerada profissional e que dará respeito e consideração futura. Lembrando: deixar um legado positivo em resultados e em atitudes pode consolidar sua imagem em seu campo profissional.

Desemprego é motivo de desespero?

Mas, com o desemprego crescente, como agir quem perdeu o emprego? É hora de desespero? “Lógico que não. Pode parecer difícil; mas, nesse momento, manter a tranquilidade e equilíbrio torna-se um fator essencial para seu reposicionamento”.

Essas são as melhores ações de um profissional, segundo Celso Bazzola, pois a ansiedade e o desespero tendem a dificultar ainda mais o raciocínio e a apresentação de suas habilidades técnicas e comportamentais, além de induzi-lo a decidir por uma oportunidade qualquer, que não agregará em sua vida profissional, criando um novo ciclo de desmotivação.

Passos para se reposicionar

A busca por reposicionamento não é tão simples, porém também não é impossível, sendo necessário planejamento e preparo em suas ações e construções de novas oportunidades. Veja os sete passos importantes sugeridos pelo especialista para que essa busca tenha êxito:

1. Amplie sua rede de relacionamentos a cada momento, isto é trabalhe o seu network, lembrando que esse não deve ser utilizado somente nas necessidades. Assim, esteja pronto também para ajudar e nunca deixar de ser lembrado;

2. Defina a estratégia para que possa desenvolver sua auto apresentação de forma transparente, segura e que demonstre preparo;

3. Crie interesse por parte do entrevistador, através de um Curriculum Vitae bem elaborado, com ordem e clareza na apresentação descrita e verbal, apresentando quais seus objetivos e seu potencial;

4. Cuidar da imagem pessoal é tão importante quantos os demais itens, demonstram autoestima e amor próprio, pois primeiro temos que gostar de nós mesmos para depois gostar do que fazemos;

5. Busque conhecimento e informações além de sua formação, a fim de se manter atualizado diante das mudanças de mercado;

6. Conheça as empresas que têm interessem em buscar oportunidades, analisando seus produtos ou serviços, estrutura e sua colocação de mercado;

7. Tenha transparência e autenticidade, esses pontos  atraem as empresas. Portanto, não queira construir um personagem, seja você mesmo e demonstre o quanto tem valor nas competências técnicas e comportamentais.

Fonte: Tribuna do Ceará

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