Transforme seu perfil nas redes sociais e seja contratado

Cada vez mais profissionais são colocados no mercado de trabalho por meio das mídias sociais. 

Sua presença nas redes sociais pode ser a diferença entre conseguir o emprego que deseja ou permanecer na fila de espera por uma vaga. Cada vez mais profissionais são colocados no mercado de trabalho por meio das mídias sociais, como Facebook e LinkedIn, e plataformas de recursos humanos online. Para conseguir se destacar, porém, é importante ter o perfil bem configurado e preenchido. 

Confira seis dicas para transformar seu perfil e ser contratado

1. ÁREA DE ATUAÇÃO

Antes de investir #tempo nas redes sociais, confira se as empresas e profissionais de sua área de atuação estão presentes nestas plataformas. Pessoas que trabalham com entretenimento, propaganda, #vendas, recrutamento e #comunicação, por exemplo, costumam marcar forte presença nas redes.

2. LINKEDIN

Mesmo com um #perfil no Facebook que se encaixe nas exigências dos recrutadores, é importante que você também crie um perfil no #LinkedIn, a rede social especializada no mundo profissional. Como seus #contatos profissionais são parte essencial da mudança para ser contratado, você não deve concentrar todos os esforços em apenas uma plataforma.

3. MUDE AS CONFIGURAÇÕES DE PRIVACIDADE

Seu perfil deve ser público e acessível para que qualquer recrutador possa identificá-lo. Entretanto, é importante manter seus dados dentro de certo limite de informação para não comprometer sua segurança.

4. INFORMAÇÕES SOBRE VOCÊ

Escreva ou altere as informações que coloca em seu perfil para que contenham os dados mais atualizados sobre sua formação acadêmica, experiência profissional e atividades extras, como trabalho voluntário ou participação em conferências, por exemplo. Esses dados devem descrevê-lo de tal forma que o recrutador possa ver sua personalidade profissional, enxergá-lo como pessoa e também como possível contratado. Atenção: revise o texto para que não contenha nenhum erro de ortografia ou concordância.

5. ASPECTOS DA PERSONALIDADE

Determinados aspectos de sua personalidade, como hobbies, devem ser apresentados em seu perfil, já que complementam as informações profissionais.

6. ATUALIZAÇÕES DE PERFIL

Suas atualizações de status devem ser escolhidas com cuidado e atenção. Você pode compartilhar conteúdos sobre negócios, parcerias, novos projetos e outros materiais relacionados à sua carreira e interesses profissionais.

Autor: Universia Brasil

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5 coisas que os recrutadores observam em seu perfil no Facebook

Muitos recrutadores utilizam os perfis nas redes sociais como critério de avaliação dos candidatos. Confira o que você precisa saber para passar nesse teste e ser contratado

Cada vez mais recrutadores utilizam as redes sociais como critério de avaliação de candidatos. É solicitado o perfil em sites como Twitter e Facebook para que empregadores possam ter uma visão mais concreta do profissional e como ele se comporta fora da entrevista de emprego. Para ajudar você a passar a imagem certa para os recrutadores em seu perfil separamos cinco dicas práticas; confira.

Confira a seguir as 5 coisas que os recrutadores observam em seu perfil no Facebook:

1. APARÊNCIA PROFISSIONAL

Muito daquilo que os recrutadores irão avaliar está associado com as imagens que você coloca online. Procure colocar fotos de bom gosto tanto em seu perfil, quanto em álbuns e capa. Use as configurações de privacidade e lista de amigos para que fotos pessoais não sejam encontradas pelos recrutadores.

2. ADAPTAÇÃO A CULTURA DO TRABALHO

Se o recrutador está em uma empresa que possui uma cultura de trabalho conhecida, procure adicionar esse tipo de características em seu perfil. Os empregadores procuram por alguém que irá se adaptar bem ao escritório e ao tipo de profissional que trabalha nele.

3. BOA PERSONALIDADE

Não demonstre um único aspecto de sua personalidade em seu perfil, de maneira limitada. Procure evidenciar aspectos diferentes sobre você, sobre hobbies, capacidades e outros indicativos que podem agradar os recrutadores.

4. QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

Não se esqueça de incluir suas qualificações e experiências profissionais em seu perfil para comprovar aquilo que está no currículo.

5. INFORMAÇÕES NEGATIVAS

É mais fácil encontrar algo negativo do que alguma coisa que se destaque positivamente aos olhos dos recrutadores. Por isso procure limpar seu perfil de quaisquer aspectos ruins que podem prejudicá-lo durante o processo de seleção.

Autor: Universia Brasil

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4 dicas para conseguir o emprego dos sonhos

Confira dicas para se destacar em uma entrevista de emprego e ficar mais próximo do sucesso na carreira

A entrevista de emprego é um momento crucial na carreira. Isso porque ela pode ser decisiva na contratação, pois trata-se da primeira impressão que a empresa terá do profissional. Para transmitir uma imagem positiva, é necessário saber apresentar o melhor de si ao recrutador, destacando não só as principais experiências, mas também as qualidades essenciais no próprio perfil profissional.

Abaixo, listamos 4 dicas para tirar o máximo proveito de uma entrevista. Confira a seguir e aumente as suas chances de ficar mais próximo do seu emprego dos seus sonhos:

1 – Mantenha o networking ativo

É interessante manter um contato com a empresa através de redes sociais como LinkedIn, Twitter e Facebook antes e depois da entrevista. Isso é importante não só para acompanhar as principais informações sobre o local onde você deseja trabalhar, mas também para obter um feedback sobre a conversa que você teve com o recrutador. Além disso, por meio desses sites, você também pode acompanhar o perfil do próprio gestor que o entrevistou, mantendo uma comunicação ativa.

2 – Tente se comunicar por e-mail

Dê preferência à comunicação via e-mail, pois isso permite uma conversa um pouco mais diretaentre você e a empresa. Contudo, antes de mandar esse tipo de mensagem, procure certificar-se de que você tem permissão para isso, para que isso não seja visto como uma atitude intrusiva da sua parte.Pergunte se é possível ter uma conversa por correio eletrônico, mesmo antes de fazer a primeira entrevista presencial. Nesse caso, é interessante destacar de uma maneira breve na mensagem as suas principais qualidades, mostrando a sua vontade de integrar a equipe e deixando claro quais são as vantagens que a empresa poderá obter ao contratá-lo.

3 – Atenção ao currículo

É importante que você destaque no currículo as suas principais habilidades e experiências e evite colocar informações em excesso. É fundamental estar atento para colocar aquelas características que mais se encaixam no perfil da empresa, mostrando o quanto você se identifica com a companhia.

4 – Não retorne imediatamente após a entrevista
Muitos profissionais costumam manter um contato posterior com a empresa após a entrevista, para fazer um acompanhamento, preferencialmente por telefone ou celular. Na maioria das vezes, a própria companhia se comunica com o candidato para dar um feedback sobre o seu desempenho, mas algumas vezes isso pode demorar um pouco. Nesse caso, se você for ligar, procure dar um pequeno espaço após a conversa com o recrutador de, pelo menos, 2 a 3 dias após a entrevista.

Com informações do Universia Brasil

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