Aplicativo gratuito para alfabetização de crianças

O aplicativo gratuito é composto por atividades que estimulam o desenvolvimento.

Com o objetivo de contribuir para a alfabetização de crianças e promover a inserção na cultura digital, a Secretaria da Educação do Ceará (Seduc) lançou este mês o aplicativo gratuito Luz do Saber. O projeto existe desde 2011 e funciona como um suporte educacional ao Programa Alfabetização na Idade Certa (PAIC), na educação infantil.

O software já estava disponível para download e instalação em computadores, mas agora torna-se adequado também para utilização em dispositivos Android, como smartphones e tablets.

Ele é embasado nas teorias de Paulo Freire e considera contribuições de Emília Ferreiro e Ana Teberosky, pesquisadoras que tratam da psicogênese da língua escrita, ou seja, de como as crianças se apropriam da língua no processo de alfabetização.

Espera-se, com a utilização deste aplicativo, que a alfabetização e os processos de leitura e escrita tornem-se mais prazerosos e lúdicos para as crianças, ao transportá-las para plataformas cada mais comuns no seu dia a dia, como as novas tecnologias digitais. 

O aplicativo possui o módulo “Começar” que compõem 20 atividades que estimulam através de jogos, o conhecimento dos fonemas e grafemas que compõem o nome do aluno e, paralelamente, desenvolve as competências necessárias ao uso do mouse e do teclado.

Os demais módulos, por enquanto, estão disponíveis apenas na versão para computador. Eles são: “Ler”, “Escrever”, “Aplicativos” e o “Professor”. O módulo “Ler” permite que o professor adapte as atividades ao contexto do aluno ou realize alterações nas aulas já existentes. Há, atualmente, 36 atividades nas quais o aluno pode desenvolver de modo lúdico, as competências necessárias para aprendizagem da leitura e escrita.

O aplicativo está disponível para o Sistema Android e mais informações podem ser obtidas no site.

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Saiba como superar dificuldades com os colegas de trabalho

Por mais que não simpatize com algum colega no trabalho, é importante ter em mente que você não deve ignorar ninguém por não concordar com as suas ideias

Uma boa relação com os colegas de trabalho é um dos aspectos fundamentais para manter um bom desempenho profissional. Saber trabalhar em equipe é uma capacidade muito valorizada pela maioria das grandes empresas, que, em geral, preferem contratar pessoas que saibam lidar com diferenças no ambiente de trabalho. Entretanto, nem sempre é fácil manter uma boa convivência com todos os membros da equipe e alguns desentendimentos podem acontecer.

Sabendo disso, a seguir separamos 4 dicas para lidar melhor com os colegas de trabalho. Confira abaixo:

1 – Aceite que as diferenças existem

É importante entender que nem todas as pessoas vão gostar de você na mesma intensidade e isso é perfeitamente normal. Muitas vezes, uma simples diferença de ponto de vista já pode dificultar a empatia com algum colega, mas isso não significa que é necessário criar uma competição entre vocês. Caso isso ocorra, procure não questionar as diferenças e sim aceitá-las. Não é saudável levar divergências de ideias para o lado pessoal, pois isso dificultará ainda mais o relacionamento com a equipe.

2 – Não ignore nenhum colega
Por mais que não simpatize com algum colega no trabalho, é importante ter em mente que você não deve ignorar ninguém por não concordar com as suas ideias. Essa atitude pode ser extremamente prejudicial, principalmente para você, pois a equipe pode o enxergar como prepotente ou egoísta. Em caso de algum desentendimento, é importante procurar a pessoa e tentar esclarecer o que aconteceu. Caso não seja possível resolver o problema mesmo assim, o melhor é manter a relação profissional. Talvez, a situação desconfortável possa ser resolvida com o tempo.

3 – Mantenha o respeito acima de tudo
O respeito costuma ser a base para a construção de qualquer relação, seja na vida pessoal ou na profissional. É fundamental respeitar todos os colegas, sabendo ouvir a sua opinião, mesmo que não concorde. Se ocorrer algum desconforto, lembre-se de que a gentileza deve ser sempre mantida.

4 – Mantenha o foco nas suas tarefas

Caso algum colega esteja incomodando você, ao invés de se concentrar nesse incômodo, foque nas suas próprias tarefas. É importante questionar se o problema está nele ou em você, tentando pensar em uma forma inteligente de lidar com a situação. Se possível, tente conversar com ele, de uma maneira amigável e respeitosa.

Com informações do Universia Brasil

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Como a simpatia pode aumentar sua liderança no trabalho

Confira dicas para construir o seu carisma com os colegas de trabalho

Existe uma característica muito importante para quem deseja se tornar um líder influente no trabalho: a capacidade de ser simpático. Apesar ser algumas vezes não ser levado em consideração, a simpatia é importante, pois está muito ligada à inteligência emocional, indo além dos conhecimentos técnicos e de experiências profissionais. Essa qualidade costuma ser fundamental para aumentar a influência e o carisma na equipe, fazendo com que a pessoa passe a ser cada vez mais valorizada pelos colegas.

Pensando nisso, listamos abaixo 5 dicas para ser mais simpático e aumentar a sua influência no trabalho. Confira a seguir:

1 – Pense positivamente
É importante manter a mente positiva no trabalho, eliminando preocupações desnecessárias. Procure enxergar como tirar o melhor proveito de cada situação, mesmo que algo não tenha dado certo. Identifique aquilo que você pode aprender com os seus colegas de trabalho, enxergando-os como parceiros e não como seus concorrentes. Lembre-se: você costuma atrair e emitir o que mentaliza. Cultivando pensamentos negativos, você acabará transmitindo-os para a equipe, afastando cada vez mais as pessoas com quem trabalha.

2 – Enxergue a possibilidade de aprender com seus erros
Em geral, pessoas influentes costumam procurar formas de aprender com os erros. Ao invés de reclamarem por terem cometido um falha, elas procuram transformá-la em um a lição, identificando o que precisam mudar para não repeti-la.

3 – Mantenha o foco na comunicação
É importante comunicar-se devidamente com a equipe de trabalho. Muito além do simples “bom dia”, é preciso compartilhar ideias com os colegas, prestando atenção no que eles dizem erespeitar as opiniões diferentes da sua. Não tenha medo de pedir sugestões e perguntar sempre que surgir alguma dúvida. Grandes líderes costumam ser interessados em sempre aprender algo novo com os seus colegas, valorizando os seus pontos de vista.

4 – Seja amigável
Ao conversar com os seus colegas de trabalho, é importante manter um tom amigável, estando atento à maneira como você se dirige aos outros e ao seu vocabulário. Ao mesmo tempo em que é necessário manter esse tom amistoso, você também deve ser confiante ao falar, mostrando firmeza nas suas palavras, o que contribui para manter a sua credibilidade na empresa.

5 – Tenha flexibilidade
Pessoas influentes costumam ter a capacidade de se adaptarem a novas situações, como mudanças na equipe e alterações da função na empresa, por exemplo. Além disso, elas costumam
“pensar fora da caixa”, procurando lidar da melhor forma com as diferenças, respeitando-as. Essas atitudes também são fundamentais para ganhar a admiração do seu chefe e dos colegas de trabalho.

Com informações do Universia Brasil

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4 atitudes que podem prejudicar a sua imagem profissional

Ter o hábito de assumir as ideias propostas sempre como suas ou tratar os colegas como se fosse inferiores a você pode ser extremamente prejudicial

É comum que muitos profissionais tenham certas atitudes no ambiente de trabalho sem ao menos perceber. Contudo, algumas expressões podem gerar uma imagem negativa diante do chefe e demais colegas de trabalho, atrapalhando profundamente a performance e diminuindo as chances de conquistar novas oportunidades, como obter uma efetivação, por exemplo. Por isso, refletir sobre o próprio comportamento é extremamente importante.

Sabendo disso, separamos a seguir 4 atitudes que podem prejudicá-lo no ambiente de trabalho. Confira abaixo e veja como evitá-las:

1 – Expressões faciais negativas

Imagine-se na seguinte situação: você está em uma reunião e um colega propõe uma ideia com a qual você não concorda. Em primeiro momento, a tendência é fazer um olhar de reprovação. Por mais simples que pareça, essa atitude pode ofender o seu colega de trabalho, dando a entender que a opinião dele não é levada a sério. Mesmo que ninguém comente diretamente, isso pode prejudicar a sua relação com a equipe. Por isso, é necessário ter o hábito de vigiar a própria linguagem corporal no trabalho, contendo as emoções transmitidas tanto pela postura quanto pelas expressões faciais.

2 – Não propor soluções

Se você é do tipo de profissional que não costuma expor sua opinião durante as reuniões raramente colaborando na solução de problemas na empresa, isso pode ser um sinal negativo. Os gestores costumam valorizar funcionários ativos, que trabalham em conjunto com os colegas, sempre trazendo novas sugestões à equipe. Permanecer indiferente pode demonstrar falta de vontade, prejudicando sua imagem.

3 – Não trabalhar em equipe

Ter o hábito de assumir as ideias propostas sempre como suas ou tratar os colegas como se fosse inferiores a você pode ser extremamente prejudicial para a sua imagem. Lembre-se de que uma equipe só funciona bem se todos trabalham em conjunto, colaborando uns com os outros. Além disso, é importante lembrar que os seus colegas sempre terão algo novo para lhe ensinar, mesmo estando na mesma área que você. Saiba ouvir opiniões diferentes da sua, respeitando-as mesmo que não concorde.

4 – Uso de vocabulário inadequado                                                                                                                                  

Você não precisa nem deve agir mecanicamente no ambiente de trabalho, mas usar um vocabulário inadequado também não é apropriado. Algumas palavras, por mais que não sejam usadas propositalmente, podem causar desconforto e soar como um desrespeito entre a equipe. Preste atenção no seu vocabulário, dirigindo-se aos outros profissionalmente, sobretudo com o seu chefe.Procure manter o profissionalismo no ambiente de trabalho, mesmo que o seu colega seja seu amigo.

Com informações do Universia Brasil

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Inscrições abertas para Mestrado em Ciências da Computação

O processo seletivo será divido entre análise da documentação entregue na hora da inscrição e entrevista, para aqueles que obtiverem uma nota superior a 3,5 na fase anterior

O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação da Universidade Estadual do Ceará (Uece) está com inscrições abertas, até 18 de dezembro, para o processo seletivo para mestrado acadêmico em Ciência da Computação. Estão sendo oferecidas 20 vagas.

A área de concentração do mestrado é em Ciência da Computação, com as seguintes linhas de pesquisa: “Sistemas de Computação” e “Sistemas de Informação”. Poderão se inscrever os candidatos com diploma de graduação em Ciência de Computação, Engenharias, Matemática, Física ou áreas afins.

O processo seletivo será divido entre análise da documentação entregue na hora da inscrição e entrevista, para aqueles que obtiverem uma nota superior a 3,5 na fase anterior. Para os interessados, as inscrições devem ser realizadas na Secretaria do Mestrado Acadêmico em Ciência da Computação (MACC), localizada no prédio de Pesquisa e Pós-Graduação em Computação, no campus Itaperi.

Confira o edital. Mais informações: (85) 3101-9776 ou pelo email macc@uece.br

Com informações do Governo do Estado

Usar o Twitter na sala de aula pode ser um bom método de ensino

Esta rede social apresenta algumas diferenças com relação às demais que podem ser bastante benéficas no processo educativo.

Embora as novas tecnologias e a internet já façam parte da sala de aula do século XXI, alguns professores ainda se sentem inseguros em inseri-las nas suas turmas para tentar propor atividades inovadoras, que saiam dos exercícios presentes nos livros didáticos. No entanto, tanto os aparelhos quanto a rede podem ser ferramentas com potencial educativo, uma vez que você pode usá-las para desenvolver um processo de aprendizado mais ativo, em que os próprios estudantes são responsáveis pela construção dos conceitos da sua disciplina.Para exemplificar algumas vantagens que as mídias digitais e estes dispositivos podem trazer à educação, confira a seguir por que usar o Twitter na sala de aula pode ser um método de ensino interessante:

Uma nova maneira de engajar a turma

Diferentemente do que muitas pessoas costumam pensar, esta não é uma rede social em que você somente posta pequenos relatos sobre o seu dia. Na verdade, este tem sido um modo interessante de se informar sobre os últimos acontecimentos do Brasil e do Mundo. Basta lembrar que a notícia do ataque que causou a morte de Osama Bin Laden foi narrada, pela primeira vez, no Twitter ou ainda que ele serviu durante a Primavera Árabe como uma das grandes plataformas de organização social.

Claro, isso não quer dizer que você deva sugerir que seus alunos acreditem em tudo o que leem, sem pensar criticamente as informações que aparecem na timeline. Na verdade, é apenas um meio de ter acesso a novos conteúdos que estão disponíveis para os usuários da internet, mas que exigem uma leitura mais aprofundada como os jornais e o próprio livro didático.

Se você tiver uma página para o curso no Twitter, por exemplo, você pode compilar seus tweets usando hashtags para identificar a matéria, de modo a facilitar a navegação dos alunos. A partir dos seus compartilhamentos, os estudantes poderão desenvolver tanto um processo de aprendizado passivo, isto é, a leitura e assimilação dos conteúdos, quanto interagir com o que você postou, acrescentando informações ou tirando dúvidas.

Dinamicidade do conteúdo

Justamente por estimular a interação entre usuários de todo o mundo, esta ferramenta quando adotada na educação pode dar mais dinamicidade ao aprendizado. Ao postar um comentário sobre a matéria usando uma hashtag, o estudante pode debater o conteúdo visto em sala de aula não somente com seus colegas, mas também com outros jovens que também estão aprendendo aqueles conceitos e temas. Assim, cria-se a possibilidade do aprendizado colaborativo, extrapolando as limitações físicas da sala de aula.

Além disso, a própria organização do conteúdo em feed permite que os estudantes vejam diferentes assuntos e informações em pouco tempo. Dependendo da sua proposta, você pode pedir que eles tentem relacionar suas últimas postagens com as notícias daquele dia. Esta pode ser uma maneira de mostrar a relação entre diferentes disciplinas, por exemplo.

Em resumo, o Twitter pode ser adequado ao ambiente escolar, basta seus usuários utilizarem para o fim que acharem mais conveniente, como qualquer rede social ou dispositivo eletrônico. Por isso, não tenha medo de propor uma atividade diferente. Veja se sua escola tem uma conexão boa com a internet e se todos os alunos têm acesso a aparelhos celulares ou computadores e faça uma experiência. Pode ser interessante para você e seus alunos saírem do formato mais tradicional de ensino.

 Fonte: Universia Brasil

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